Wir entwickeln anspruchsvolle Medizinprodukte von der Machbarkeitsstudie bis zur Serienreife und stellen unsere Produkte auch selbst her. Weltweit gehören wir zu den technologisch führenden Anbietern in unserem Fachgebiet Beatmung und Atemtherapie. Die Eckpfeiler unseres Erfolges sind technische Kompetenz, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und Innovationsfreude. Als mittelständisches und aufstrebendes Unternehmen sowie Teil der Löwenstein-Gruppe bietet Löwenstein Medical Innovation GmbH & Co. KG interessierten und motivierten Mitarbeitern herausragende Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Umfeld.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

Projektmanager für Entwicklungsprojekte (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

  • Projekt- und Teamleitung verbunden mit fachlicher Führung von Mitarbeitern
  • Organisation eines erfolgreichen Projektablaufes von der Konzeption neuer Produkte bis zu deren Serieneinführung (Erstellen von Lasten- und Pflichtenheften, Zeit- und Ressourcenplanung)
  • Überwachung der Ziel- und Terminerreichung im Team
  • Ermitteln, Analysieren und Begrenzen von Projektrisiken
  • Koordination, Planung und Steuerung aller Komponenten, die Teil des Projektes sind
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern
  • Koordinierung der Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen
  • Umsetzung, Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen innerhalb des Unternehmens

Unsere Anforderungen

  • zügig und erfolgreich abgeschlossener technischer Studiengang
  • Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre in der Medizintechnik; alternativ 5 Jahre im Spezialgerätebau
  • Grundkenntnisse in der Konstruktion, der Elektronik, in Softwaretechniken sowie den Erfordernissen für regulierte Entwicklung
  • Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger Projektmanagementtools und in der Erstellung von Dokumentationen
  • praktische Erfahrungen mit agilen Entwicklungsmethoden (Kanban) wünschenswert
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
  • kommunikative Kompetenzen, Problemlösefähigkeit, Führungskompetenz, Selbstsicherheit, Eigeninitiative, unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Flexibilität

Wir bieten spannende und verantwortungsvolle Aufgaben, ein modernes Umfeld, einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag, ein nettes kollegiales Team, gute Weiterbildungs-möglichkeiten, kostenlose Warm- und Kaltgetränke sowie ein bezuschusstes Mitarbeiteressen.

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellungen bitte an:

Löwenstein Medical Innovation GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Niederhöchstädter Str. 62
61476 Kronberg
T  +49 (0) 6173 9333-12
bewerbung[at]loewensteinmedical.com

ACHTUNG:
Postadresse ab 01.06.2021:
Weißkirchener Straße 1
61449 Steinbach

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Mein Bereich ist ein Wachstumssegment. Immer mehr Geräte überwachen, reagieren, managen in Krankenhäusern komplexe Abläufe.

Das ist eine große Herausforderung. Um so wichtiger ist es, dass man nicht als Einzelkämpfer seinen Arbeitsalltag bewältigen muss. Auch bei größtem Stress sind meine Kollegen da. Mit einem Scherz und mit einem offenen Ohr. Manchmal muss man eben aus dem Wald raus, damit man die Bäume wieder sehen kann.

MATTHIAS WOLZ

Softwarentwicklung für Kliniken/Schnittstellenmangement

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Ich teste die Elektromagnetische Verträglichkeit im Labor. Damit ein Handy oder der neue Wollpullover nicht zu einer Katastrophe führen.

Löwenstein Medical Innovation hat viel Kompetenz auf den Fluren. Klappt etwas nicht, trifft man sich. Ein offenes Ohr ist hier selbstverständlich. So entsteht ein kreativer Prozess mit dem Ziel alle Widrigkeiten zu beseitigen. Wir wissen hier immer: es muss funktionieren, da hängt ein Leben dran.

OLIVER KIRSCH

Entwickler

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Wir sitzen zwischen Entwicklung und Produktion und sind quasi die Spurensucher.

Löwenstein Medical Innovation gab mir von Anfang das Gefühl nicht nur zum Arbeiten hier zu sein.
Das ganze Unternehmen ist familiär. Kurze Wege und flache Hierarchien machen
den Arbeitsalltag angenehmen und die Entwicklungen schnell und spannend.
Neue Kollegen sollten pfiffig und selbständig sein.

NEVEN KONTA

Abteilungsleiter Serienmanagement